Überblick: Das machen wir – und so nutzen wir Ihnen

Diese Seite richtet sich an folgende Unternehmen:

  • die, die für sich passenden Talente kontinuierlich gewinnen wollen
  • die ihre Arbeitgebermarke rechtzeitig und strategisch positionieren möchten (vor allem vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und technologischer Umbrüche)
  • die Recruiting nicht nur als Transaktion, sondern als Beziehung verstehen – und dafür ein glaubwürdiges Wertversprechen kommunizieren möchten

Über Uns

Recruiting ist für Unternehmen oft eine technische Aufgabe.
Für Kandidaten dagegen stellt sich eine Beziehungsfrage: Passen Sinn, Kultur und Werte wirklich zu mir?
Um diese Fragen zu beantworten, müssen Arbeitgeber nahbar sein.
Diese Nähe stellen wir über Inhalte her.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen Arbeitgebern, diese Nähe über glaubwürdige Inhalte und klassische Anzeigenkampagnen herzustellen

  • in fachlich spezialisierten Printmedien, die über ein Netzwerk von mehr als 3.000 Lehrstühlen, Hochschulen und studentischen Gruppen aus dem MINT- und WiWi-Bereich im Abo bezogen werden sowie über
  • Onlineportale, die Ihre Botschaften und Angebote denjenigen gegenüber sichtbar machen, die sich gezielt in Drittmedien darüber informieren möchten, was Sie als Arbeitgeber ausmacht.

Unsere Arbeitsweise

Hohe redaktionelle Standards und eine Dienstleistungsmentalität, die unsere langjährigen Partner (siehe Referenzen) sehr zu schätzen wissen, prägen unser Arbeiten.

Sie nutzen unsere Erfahrungen und Netzwerke innerhalb der für sie relevanten Zielgruppen auch für

  • die redaktionelle Ideenfindung, die mit dem Blick von außen Themen entdeckt, wo verborgene Potentiale schlummern oder auch
  • die Zweitverwertung des von uns produzierten Contents für eigene Kanäle wie die Karriereseite oder Social Media
  • sowie direktes Networking in studentische Gruppen hinein

Im Bild: Das Team von GalileiConsult e.V. aus Heidelberg zu Gast bei KPMG in Stuttgart

So nutzen wir Ihnen – das Inhaltsverzeichnis

  • Die Talente erreichen, die in Zukunft Ihr Unternehmen tragen
    Diese Zielgruppen sprechen wir mit diesen Medien an: Ein Überblick über unser Portfolio.
  • Als Arbeitgeber glaubwürdig wahrgenommen werden
    Ein Ausbruch aus dem „Wir-über-uns“ der eigenen Karriereseite:
    Die Kraft von Drittmedien nutzen, um mehr Vertrauen zu schaffen.
  • Storytelling, das Sie als Arbeitgeber begehrlich macht
    Ablauf einer Kooperation: Wie wir Inhalte für Sie produzieren.
  • Employer Branding – die harten Fakten
    Mit welchen Fakten, KPIs und Argumenten Sie Entscheidungen absichern.

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